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4050人员每年可领取超千元补贴，什么条件可申请4050？
[2020-12-07]4050人员是指女性年龄40周岁以上、男性年龄50周岁以上的就业困难群体,他们可申请国家给予的社会保险补贴,除对自享受之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。接下来就让云南薪税保企业管理有限公司一起带大家来看看！
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工伤后多久做伤残鉴定？有没有时间规定？
[2020-12-04]伤残等级鉴定就是劳动能力鉴定,必须先进行工伤认定并治愈出院后才可申请鉴定,出院后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后30日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定,工伤认定单位申请必须1个月内申请,个人单位必须在1年内申请。接下来就让云南薪税保企业管理有限公司一起带大家来看一下具体内容！
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想要申请低保医疗救助，不知道怎么写申请书？今天我来告诉你
[2020-12-03]国低保人员、特困人员等,有需要医保救助的,可以向政府申请低保医疗救助金,低保医疗救助申请书要怎么写呢？为了让更多人知道如何写医疗救助申请书,今天云南薪税保企业管理有限公司为大家整理了几篇医疗救助申请书范文,以便大家参考。
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百万医疗险和重疾险有什么区别？哪个好？
[2020-12-02]医疗险和重疾险都是对疾病的保障,他们看起来似乎是互相覆盖的,其实不然,因为医疗险和重疾险的赔付方式和用途都是不同的,今天云南薪税保企业管理有限公司就两者间的区别给大家做个介绍。
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离退休人员死亡可以领取抚恤金，具体怎么办今天带你来看看
[2020-11-27]按照规定，离退休人员病故死亡，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；享受抚恤金的人必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。接下来就让云南薪税保企业管理有限公司一起带大家来看一下！
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月初10号员工离职，公司必须缴纳当月社保吗？
[2020-11-26]很多公司是15号分上半月下半月来处理社保问题，这种“习惯性操作”有没有法律依据？合不合理呢？关于这个问题，今天云南薪税保企业管理有限公司就给大家带来深度分析，一起来看！
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重疾险和医疗险的区别是什么？你清楚吗？
[2020-11-25]随着很多疾病的患病人群越来越年轻化,有不少人年轻人会在身体健康之时就购买一份商业重疾保险和医疗保险,那么,这两者的区别是什么呢？是否又会存在冲突关系呢？下面和云南薪税保企业管理有限公司一起来详细了解。
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我辞职了公积金怎么取？有时间限制吗？
[2020-11-20]离职后公积金提取应由本人持由单位核实填写的住房公积金提取审批表和相关提取材料至住房公积金中心办理,公积金提取未有时间限制,只要是工作日都可以进行提取,只是在一年的结息日不能进行提取,除此之外可根据需要自行安排提取日期。
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工伤赔偿标准一览表
[2020-11-19]依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,今天云南薪税保企业管理有限公司为大家整理工伤1-10级不同赔偿津贴及待遇标准,具体如下：
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劳务派遣有五险一金吗？
[2020-11-17]劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。接下来就让云南薪税保企业管理有限公司带大家一起来看一下！
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生育保险差一个月怎么办？如何补救？
[2020-11-16]一般生育保险需要连续足额缴费一年以上。连续缴纳社保满12个月，是从孩子出生那天往前算12个月，而且在去报销的时候保险还在交的状态。不过职工出院后在一年之内都是可以向生育保险管理中心提出报销的。具体看当地社保政策。接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一下！
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大家千万不要领失业金？失业金领取后果严重？真相来了
[2020-11-12]很多人觉得领取失业金会对以后造成很大影响,其实不然,失业金本身就是一种社会福利,失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要,不会影响你下一份工作的,今天云南薪税保企业管理有限公司就给大家简单说下。