一般生育保险需要连续足额缴费一年以上。连续缴纳社保满12个月，是从孩子出生那天往前算12个月，而且在去报销的时候保险还在交的状态。不过职工出院后在一年之内都是可以向生育保险管理中心提出报销的。具体看当地社保政策。接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一下！

生育保险差一个月怎么办
生育保险差一个月，是可以报销的，生育保险规定职工生完小孩后，出院一年之内缴纳生育保险满12个月即可报销，也就是说出院后一年以内都是可以报销的。享受生育待遇，就要看你购买社保地政策了。有些地方是要求累计一年社保。有些地方要求连续1年社保，才可以享受对应生育待遇。不过职工出院后在一年之内都是可以向生育保险管理中心提出报销的。

生育保险差一个月如何补救
女职工到该单位工作，该单位就应该为职工办五险(含生育险)，如果缴费时间晚于上述时间，那是无法享受生育保险待遇的（具体看各地政策为准）。如果是职工早已在单位工作，而单位没有及时办理五险，而造成参保缴费时间不足，那女职工所发生的生育费、营养费及产假期间的工资均由所在单位参照当地生育保险待遇情况予以支付。

生育保险报销条件
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上；
3、部分地区，配偶可以通过男职工的生育保险享受生育保险待遇，但前提是配偶的户口问题。

生育保险报销需要提供什么资料
生育险报销需要如下材料：
1、用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
2、生育女职工需要提交的申报材料：计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）、医疗部门出具的婴儿出生证明（原件及复印件）、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）、企业职工生育医疗证申领表、企业职工计划生育手术医疗证申领表、企业职工生育医药费报销申请单、企业职工生育保险待遇核准结算表、企业职工生育保险外地就医申请表、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料、收款收据。
3、配偶生育的男职工需要提交的材料：计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）、医疗部门出具的婴儿出生证明（原件及复印件）、男职工本人身份证（原件及复印件）。

生育保险报销流程
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以上资料。

生育保险男的能用吗
生育保险男性职工也是可以用的。男性虽然没有生育的功能，但生育保险并非只会为生育提供保障，像计划生育的医疗费用，比如男性的结扎手术就是可以用生育保险报销的。不过生育保险里的生育津贴是在生育期间的生活补贴，所以是只有女员工可以享受的。当然，如果男性职工是已婚的话，那么其配偶如果无工作单位，只要提供无工作的证明，也可以享受男方的生育保险。

生育保险可以自己买吗
生育保险是无法单独买的。因为生育保险在职工社保当中，是全部由用人单位承担的，个人无需缴费。而且个人交社保的话，通常也只能交养老保险和医疗保险。如果个人想要买生育保险的话，只能五险都买。而且因为个人以灵活就业人员的身份交社保是只交养老保险和医疗保险的，所以如果不打算工作的话，想买生育保险就必须得挂靠一家单位，这样五险就都能买了。不过这样个人要承担的费用肯定也是要高上不少的。

生育保险能报多少钱
当前生育保险报销大致可以分为两大部分，即报销类和补贴类。所谓报销类是指在生育过程中产生的医疗费，如手术费、医药费、检查费等等，假设分娩总共花费5000元，按照70%的报销比例，那么可以报销3500元。第二项补贴类主要是指生育津贴，当前生育津贴根据产假和缴费基数来计算，具体公式为：上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。
其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。

生育保险多久能报下来
社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工，一般是在次月中下旬，简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来。各地政策略有不同！

相关问题回复
一、生育保险申请进度怎么查询？
答：生育保险的查询方法主要有以下三种：
1、电话查询：最快速简洁的方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。
2、社保局查询：消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。
3、在线查询：消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码、即可获得本人的参保信息。

二、公司给员工交的生育保险有什么用？
答：生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。如果单位缴纳生育保险，单位的女职工的门诊产前检查检查费用、分娩医疗费用、生育并发症、计划生育手术费用、生育后一次性营养补助、生育津贴、妇科专项检查等都可以获得不同程度的补偿。

三、妻子可否用老公的生育保险？
答：丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。

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