五险一金中断影响有多大?确实会有影响,比如缴费年限,因为中断后总的累计缴费年限相应减少,养老金也相应减少,医保缴费年限也会减少,但只要能够及时重新参保,那么中断几个月或者是中断一两年,对于自身的影响不是特别大。接下来就和云南薪税保企业管理有限公司一起来看一下！

五险一金可以中断多久
如果是企业在职职工，那么五险一金的中断完全由企业单位来负责补交，所以不会对自己造成任何的影响。企业单位可能在补交的过程中会收取一定的滞纳金，但是这是由企业单位全额来进行承担的，所以说对个人几乎是没有太大的影响。
下面具体说下五险一金中断对个人什么影响：

第一：养老保险
养老保险是可以中断的，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身，如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇，如果到退休年龄交养老保险不满15年，可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二：失业保险
失业保险虽然必须要交，如果你是学校毕业的属于干部身份，档案可以存人才的，断不断不要紧，失业了也领不到失业金，只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦，如果你是自动辞职失业保险是领不到的
第三：医疗保险
医疗保险规定是中断之后就失效，中断以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销，医疗保险女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身，即使后来续交成功，也要再等将近半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇，所以在这样的前提下，医疗保险中断确实会产生一定的影响，但是这个影响作为年轻人来讲，几乎他可以忽略不计的。

第四：工伤保险
工伤保险是即交即用，断交作废，工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。

第五：生育保险
生育保险可以中断，只要在用之前连续交够1年就行，断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是连续缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。

第六：公积金
公积金在用之前交够1年就行，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，公积金中断期间会影响申请公积金贷款，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响，政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制，自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。

实际上五险一金中断几个月对于个人的影响是微乎其微的，我们可以选择暂时放弃这几个月的社保，基本上养老保险即便是中断6个月，那么对于你今后退休养老金的影响，可能也就是几十块钱的事情。医疗保险它虽然累计缴费年限，但是你累计缴费年限达到规定的退休年限的话，实际上多交和少交都是没有任何影响的，只不过就是在中断医疗保险这几个月期间，自己不能够享受到医保的实施，报销待遇，如果说你有看病就医的一个情形，那么尽量还是不要中断自己的医疗保险，但是没有看病就医的情形的话，那么中断医疗保险也是对自己来说是没有影响的。

五险一金辞职了怎么办
五险一金中我们最在意的应该是养老和医疗这一块，那么辞职后要怎么处理呢？
1、养老保险辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取。

五险一金自己交划算吗
具体如下：
1、基本养老保险费缴纳标准是这样的，单位缴纳缴费基数的20%，个人缴纳8%。
2、单位缴纳的话，以个人的实际工资收入为缴费基数，最低不低于职工平均工资的60%，最高不高于职工平均工资的300%;自己缴纳的话，一般只能选择按职工平均工资的60%、100%或者300%三个档来缴纳。
3、基本养老保险缴费金额影响退休后养老金的领取，缴费越多，养老金水平越高。
可以综合以上来考虑自己交还是由单位缴纳。单位报销政策较好，也可以选择自己缴纳。工资收入在职工平均工资100%到300%之间，又希望以后养老金多一些的，可以选择单位缴纳。希望现在拿到手里收入多一些的，也可以自己缴纳，按照60%的比例。
总之，根据上述政策和自己实际情况，综合考虑进行选择。

相关问题回答
一、五险一金，五险里面哪些中途可以断交？
答：养老可以断交，只要到时候缴纳满15年即可，工伤和医疗一般重新缴纳后次月生效，失业和生育险重新缴纳后1年才能生效，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务?。

二、五险一金中断了怎么办？
答：你可以选择补或续交社保。补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

三、社会保险和五险一金的区别是什么？
答：社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包括住房公积金。

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