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医疗保险这些常识你知道吗？
[2020-07-14]今天就由云南薪税保企业管理有限公司为大家带来医疗保险基本常识普及基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。
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如何一次性补缴养老保险？
[2020-07-10]养老保险如果中断了怎么办，是否可以将剩下的金额一次性补缴呢？接下来由云南薪税保企业管理有限公司为您介绍养老保险如何一次性补缴吗的有关内容，欢迎您的阅读！
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关于高龄津贴的这些知识你知道吗？
[2020-07-08]高龄津贴，是一种兼有社会救助和社会福利性质的社会保障措施。至2009年，中国80岁以上的高龄老人已达到1800多万，并正在以每年100万以上的速度增长。为了解决这部分老年人养老服务的资金保障问题，中国民政部提出：有条件的地区可建立困难老人、高龄老人津贴制度。2011年7月4日民政工作年中分析会宣布全国已有14个省份全面建立高龄津（补）贴制度，惠及800万高龄老人。接下来就由云南薪税保企业管理有限公司为大家带来相关知识解答！
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农村基本养老保险相关知识你必须知道！
[2020-07-07]今天这篇文章呢云南薪税保企业管理有限公司为大家梳理一下相关概念：什么是农村基本养老保险？农村基本养老保险制度的特点是什么？参加农村基本养老保险有哪些好处？什么是农村基本养老保险个人账户？个人账户又包括哪些内容？农村基本养老保险的缴费期?
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农村基本养老保险缴费新政策
[2020-07-02]农村基本养老保险的新政策都有哪些？乡村养老保险要怎么样进行缴费？乡村社會养老保险参保人怎样才能领取到养老金？接下来由云南薪税保梳理相关的政策內容，欢迎大家前来阅读！
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社保代缴的业务范围包含了哪些
[2020-02-28]昆明社保代缴，克制企业许多的范围经济弱点，在国内由于劳工权益认识的进步、就业平安体系和劳动法的提高，人事直接间接费用及外围本钱不时地增加，人力资源管理业务外包可降低企业风险，昆明社保代缴，摆脱杂务干扰，引导企业专心运营中心资源，开展中心竞争优势;代缴社保、公积金业务的开展也随着社珍重要性的政策突出而越来越如火如荼。关怀的莫过于每月交几钱了，所以我以为效劳价钱是客户关怀的首要问题。
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企业社保代缴人员就像一块砖哪里需要就往哪里搬
[2020-02-28]昆明企业社保代缴，扬长避短，经过第三方梳理社保流程和恰当躲避交纳社保过程的风险，俭省政策的研讨本钱和公关本钱，关于公司来说能进步人均产能，进步企业本身的中心竞争力和市盈率，从而高效完成企业本人的目的。昆明企业社保代缴，就目前企业社保代缴市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要分离企业本身的处境合理选择外包形式。
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带你了解所谓的企业社保代缴机构
[2020-02-26]昆明企业社保代缴，有些灵活就业人员没有公司为其缴纳社保，但自己又想缴纳社保，可以由代理机构代理办理社保。昆明企业社保代缴，但问题在于，这种所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间签订的是社保代理服务协议，双方不存在劳动关系。因此，对灵活就业人员来说，可靠的方法就是向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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云南哪家的社保代缴比较好
[2020-02-24]昆明社保代缴，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。昆明社保代缴，这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。个人住房公积金贷款是指按《住房公积金管理条例》规定按时足额缴存住房公积金的借款人。
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为你梳理企业社保代缴的流程
[2020-02-24]昆明企业社保代缴，在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前(含当月)的公积金金额！昆明企业社保代缴，如果短期内不具备买房条件，可以选择利用公积金来租房居住。除了支付市场租房房租之外，公积金还可以用来租住政府招租补贴的经济租赁房或是配租房。
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企业社保代缴能为你有效简化处理流程
[2020-01-15]昆明企业社保代缴公司运营社保标准可以有效遏制任意薪酬，方便企业员工管理，促进企业管理的规范化和公平性。昆明企业社保代缴公司会指派专门的人员提供相应的服务并办理社保，这样企业就不需要面对众多的管理部门，只需要面对一个服务人员。此外，企业采用社会保障外包服务可以有效简化处理流程，节省时间，提高员工满意度。
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代缴个人社保让这类人有了归属感
[2020-01-14]昆明代缴个人社保，在一般情况下，大家的社保缴费都会每月按时缴纳。昆明代缴个人社保，但若是因为离职跳槽、自由职业者、子女读书有需求或需要办理居住证等原因的，又不想让自己的社保中断缴费，就可以寻求社保代缴公司来帮助自己缴纳保费。主要帮助企业节省人事资源成本，企业将会更加专注的选择人才，确定人事管理的能力和核心；员工们切身感到了公司的福利待遇保障，让员工们有归属感。