企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制。简单来说，企业年金就是补充养老保险制，企业年金并不是社保强制要求参加的，是企业和职工根据自身的状况，在参加养老保险的基础上，建立的补充养老保险制。一般一些福利待遇比较好的大型企业都有为职工缴纳企业年金。接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容！ 

企业年金缴费是由单位和职工个人共同承担的，单位缴费比例为不超过职工工资的8%，个人缴费比例为不超过4%，与基本养老保险不同的是，企业年金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的费用将全部进入到个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。

企业年金一般是不能提前提取的，除非缴存者出国或出境定居，那么可以由本人申请一次性领取，否则通常就需要等到退休后才可以申请提取企业年金。职工如果达到了法定退休年龄，那么在退休时一般可以选择一次性领取、按月领取或分次领取企业年金。退休人员可以选择一次性将企业年金全部提取，也可以选择像领取养老金一样，按月领取企业年金，或者也可以分次领取，当我们账户里面的钱领取完成以后，那么就不再享受到企业年金的待遇了。

如果个人企业年金账户里面的待遇还未领取或还未领取完毕，职工或退休人员就不幸去世了，那么个人企业年金账户余额可以被继承。

除了企业年金以外，很多人可能还听说过职业年金。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制。职业年金和企业年金类似。

其实无论是企业年金还是职业年金，如果有单位为你缴纳的话，那么相当于是退休后多了一笔养老金，对于我们来说还是非常不错的一项福利待遇。

综上所述，企业年金是一项补充养老保险制，一些福利比较好的大型企业才会为职工缴纳企业年金，缴纳企业年金后，我们相当于多了一份养老金。不过企业年金不是能终身领取的，个人账户里的钱领取完，就没有企业年金了。

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