公告:
- 工伤保险和商业保险有什么区别
- 工伤事故案例如何判断及依据是什么?
- 发生工伤后,这些待遇能否一次性支付?
- 什么是工伤?工伤的认定程序和待遇是怎样的?
- 上班途中突发疾病抢救无效死亡,认定不属于工伤?
- 什么是单工伤?
- 2023最新工伤赔偿标准
- 灵活就业人员社保缴费15年退休大约能领多少钱?
- 公积金贷款的房子辞职了怎么办?公积金停缴的影响
- 男的生育保险可以报销吗 男的生育保险有什么用?
- 医疗保险可以报销哪些费用?医疗保险报销需要哪些资料
- 2022年退休42年工龄,按60%缴纳社保能领多少养老金?
- 社保转移怎么办理?转移成功后在哪里查看
- 2022社保个人缴纳多少钱一个月?社保缴费比例是多少?
- 工伤需要支付残疾赔偿金吗?对伤残赔偿的要求是什么
- 医保卡可以给家人用吗?医保卡共济账户怎么绑定
- 企业单位退休和事业单位退休,退休养老金有多大差距?
- 职工可以跟公司约定社保缴费基数吗?
- 夫妻双方公积金可以一起还房贷吗?申请公积金贷款需要什么材料
- 生育保险未满一年可报销么?生育保险报销条件
- 职工医保和新农合可以同时交吗?职工医保和新农合哪个报销多?
- 社保缴纳15年和25年了退休后养老金有区别吗?
- 失业保险金要如何领取?2022年失业保险金领取条件
- 社保交15年后每月拿多少钱?(附计算公式)
- 公积金贷款上限什么意思?公积金贷款上限怎么计算
- 新农合报销比例是多少2022?农村合作医疗报销需要什么材料?
- 300%的标准缴纳社保,退休后每月能拿到多少养老金?
- 社保卡余额是什么钱 社保卡的余额里的钱可以用在哪
- 住房公积金封存是什么意思?公积金封存了该怎么办
- 男性生育险有什么作用?男性生育险怎么报销?
2022年退休,医疗保险要交满多少年?接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容!
一、办理退休时,医疗保险有最低缴费年限要求吗?
我们都知道,职工养老保险有最低缴费年限要求,累计缴满15年,到了法定年龄,可以办理退休,按月领取养老金。
实际上:职工医疗保险也有最低缴费年限要求。退休时,只有缴满最低缴费年限,才可以停止缴纳职工医保,享受终身医保待遇。
与职工养老保险不同的是,关于职工医疗保险的最低缴费年限,我国没有统一的标准。各省的标准,不尽相同。比如:有的省份最高可达30年,有的省份只有15年。所以,如果临近退休的人员没有提前做好功课,提前掌握当地医保缴费年限要求,很容易吃亏。
比如:石家庄男性要累计缴满30年,女性要累计缴满25年,最低实际缴费年限标准为10年。
需要注意的是:
职工医疗保险有最低缴费年限要求,但是居民医保是没有最低缴费年限的要求。因为与职工医疗保险相比,居民医保的缴费成本低,而且是按年缴费,无需累计缴费年限。因此,居民医保是没有终身医保待遇的说法的。
二、办理退休,医疗保险到底要交满多少年?
我国很多省份,在职工医疗保险缴费年限方面,执行的是双年限标准。即:累计医保最低缴费年限标准和最低实际缴费年限标准。
下面以沈阳为例,仅供参考。
根据沈人社发【2016】17号要求:沈阳职工医保的累计最低年限为满25年,同时,设置了最低实际缴费年限标准的要求。自2016年4月起,沈阳市最低实际缴费年限每年递增1年,逐步调整为15年。
举个例子:
2016年4月1日至12月31日,医保最低实际缴费年限为6年。2017年1月1日至12月31日,办医疗保险最低实际缴费年限调整为7年。以此类推,至2025年医疗保险的最低实际缴费年限调整为15年。
2022年1月1日起,沈阳市医保局对职工医保最低缴费年限进行调整,将最低实际缴费年限调整为10年。
也就是说:对于2022年在沈阳退休的参保人员,要想享受终身医保待遇,累计医保缴费年限不能低于25年,且实际缴费年限不能低于10年。如果累计缴费年限标准和最低实际缴费年限标准,有一个不满足,则无法享受终身医保待遇。
三、办理退休,如果未缴满最低医保缴费年限,怎么办?
办理退休时,如果个人累计缴费年限或者实际缴费年限低于当地最低标准,有以下3种解决方法,可供选择:
1.一次性补缴。
如果选择一次性补缴,则以上年度全市全口径平均工资为基数,按照8%比例一次性缴足所需保费,其费用全部纳入统筹基金,自次月起享受退休人员医疗保险待遇。
2.按月补缴。
如果选择按月补缴,可享受在职人员医疗保险待遇,直至缴满最低缴费年限和实际缴费年限以后,自次月起可享受退休人员终身医保待遇。
3.停止缴纳职工医保,转为缴纳居民医保。
实际上:虽然转交居民医保,可以降低补缴成本。但是,不建议选择这种方式,因为居民医保的报销比例低于职工医保。毕竟交了很多年职工医保,停了比较可惜。
想要了解更多社保方面的小知识欢迎持续关注我们!以上内容由云南薪税保企业管理有限公司为大家带来解读,后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯!有任何社保问题欢迎来电咨询!