在职工就职上班期间，社保是最为重要的，是国jia给予的福利待遇之一。社保关系到职工生活中的各方各面，而且用人单位是无权不为职工缴纳的。不管是休假、请假或是生育期间，用人单位都是要缴纳社保的。接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容！

产假期间社保公司交还是个人交?

产假期间的社保是不需要职工自己交的，是用人单位会帮忙缴纳的。但是在产假期间，职工的社保费用也是按正常缴纳的方式进行缴费，是公司和个人承担相应的比例。用人单位和职工应当按月缴纳社会保险费，职工承担部分的社会保险费由用人单位从职工的工资中代扣代缴。

需要职工全部承担吗?

产假期间的社保费用不要职工全部承担。在这期间，社保费用也是按正常缴纳的方式进行缴费。也就是说，在产假期间职工的社保也是要自己承担一部分的，不全是用人单位或者职工承担的。

一般情况下，女职工在产假期间与单位继续存在劳动关系，因此用人单位和职工本人必须按照规定继续缴存社会保险费。而且在产假期间合同到期的话，按照不能解除劳动合同的规定看，即使合同到期也会自动地续到产假结束。

总的来说，产假期间的社保是不需要职工自己缴纳的，是用人单位会帮忙缴纳的。但是社保缴纳的费用不是用人单位或是职工全部承担的，是按照一定的缴纳标准来划扣的。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。

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