延迟退休到65岁，现在55岁都找不到工作，60岁好找工作吗？接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容！

  说到延期退休，很多人都持反对意见，但是延期离职对很多人来说没有什么效果，之后也有专家提出了“弹性退休”的建议，但并未提及延期离职最重要的地方，最重要的不是退休，而是人们的就业问题。

  虽然不知道大家有没有发现，但是到了35岁，企业基本上是不需要的，只要有特殊技能，就是50岁，而且，这是理想状态的结果，很多工厂一般都超过45岁，我不想接受工厂，如果几个部门超过30岁的人应聘的话，我会好好考虑的。

  另外，在现在的施工现场，很多人即使到了50岁以上，这也只不过是zuihou的缓期而已，即使到了60岁，即使能工作，也不能接受工地，原因很简单，如果在施工现场发生事故的话，我会负责的，所以到了60岁，能接受的工厂就少了，实际上，在施工现场一般不能接受55岁以上的人，问题来了，这些人55岁就没有工作了，离退休还有很长时间，这期间他们怎么办？

  有人说，即使不能打工，也可以自己做生意，实际上，生意不是很好，不能让所有人做生意，这也不现实，在离职推迟的情况下，最重要的问题是这些人的就业，实际上，对于延长退休年龄本身并没有什么抵触情绪，对于大多数人来说，即使到了退休年龄也不能完全退休。

  他们还在继续找工作，不管能不能找到，我都不想有空，我不担心退休的延期，只要解决这些人的就业问题，不管退休时间是延期还是不能来，对他们的影响都不大，也就是说只是推迟几年的养老金领取，实际上，他们是否真的能退休备受瞩目。

  例如，一部分人因为自己的生活条件不好，别说退休了，就是拿着养老金也一样工作，养老金不够支撑自己晚年的生活，所以60岁退休也好65岁退休也好，总之到了这个年纪，既没有钱，也没有养老，还要继续工作，但是问题是，他们根本无法工作，也没有接受他们的机构。

  这样，失业和退休期间需要资金的支撑，这是一个非常尴尬的局面，因为自己失业了没有收入，所以，我认为首先应该解决他们的就业问题。

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