男职工报销生育保险每个地区的报销标准是不同的,但大致情况是:难产或生多胞胎报销2000元,多生一个多报销200元;顺产报销1200元;流产报销200元,需要注意的是,男职工是没有生育津贴的,只能报销生产的医疗费用。接下来云南薪税保企业管理有限公司就一起带大家来看一看具体内容！

男职工生育险报销多少钱？

男性员工享受生育保险主要是在照顾妻子的产假期间的护理津贴，以及随后的生殖结扎手术等生殖健康医疗费用的报销。 此外，男性员工可申请的一次性生育补贴为：流产200元； 正常发货1200元； 难产或多胞胎2000元。 需要注意的是：男员工没有生育津贴，只能报销生产医疗费！

男职工生育保险报销条件？

1、男性员工连续参保并全额支付超过12个月；

2、遵守国家、省、市计划生育政策；

3、生育前已在计划生育管理部门登记并接受过相关计划生育技术服务；

4、配偶未就业，不享受生育医疗费用待遇；

5、配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他非就业证明。 符合上述条件的男性员工，其配偶生育时可享受生育保险报销。

男职工生育保险报销流程

1、单位负责人或者本人或者其家属应当自出生之日起90日内向经办机构提交所需材料申报；

2、工作人员接受文件并审核文件；

3、 受理申请，材料审核无误后书面说明。 登记;

4、窗口工作人员在4个工作日内生成付款收据；

5、单位经理或个人在5个工作日后收到缴费收据；

6、付款金额在收到付款回执后5个工作日内转入单位或个人的银行账户。 男方除符合法定生育条件外，还应遵守国家的计划生育政策法规。 具体来说，就是既要符合国家计划生育政策，又要符合法定生育条件。 如果男方连法定结婚年龄都未到，就无法享受生育保险待遇。

男职工生育险去哪里报销

男方的生育保险可以到当地生育保险管理中心报销，也可以将信息交给单位，由单位给员工报销。

1、生育保险部分报销范围内发生的费用，参保人应自行垫付，并在分娩或终止妊娠后1年内向个人参保单位提交相关个人信息；

2、参保人提交材料后，由单位负责人向当地医疗保险经办机构提交材料，参保人办理费用报销手续；

3、资料报送完成后，当地医疗保险经办机构受理后，对参保人报销的零星医疗费用进行审核和结算。

男职工生育保险的作用

1.减少对妇女的就业歧视。 缴纳生育保险的男职工可以分担国家和公司的负担。 对倡导男女公平就业、减少雇主对妇女的歧视也有很大帮助。

2、互助社会保险、自利生育保险是一种具有互助性质的社会保险。 男性员工可选择享受15天带薪陪产假，或选择让未参加生育保险的配偶享受生育保险待遇，报销生育医疗费用

内容扩展

1、如何使用我丈夫的生育保险？ 使用丈夫的生育保险，配偶和男方必须符合相关要求才能参加生育保险报销。 例如，用人单位为您的旧公交车全额缴纳生育保险，超过12个月继续缴纳生育保险，生育期间继续缴纳生育保险。 农村户籍。

2、 男性生育保险的第二个孩子可以报销多少？ 只要您的第二个孩子符合生育政策，您就可以申请生育保险。 二孩符合《计划生育条例》规定的，还可享受相关生育保险待遇。 如果符合国家计划生育政策，即发放生育证，生育保险正常投保，满足最低缴费期限，同时享受产假和生育保险待遇，报销 过程应该和第一个孩子一样。

3、男性可以领取多少生育津贴？ 生育保险的丈夫不能领取生育津贴。 生育津贴是国家法律法规规定的职业女性因生育而离职期间的生活费。 有些国家也叫生育现金补贴。 男工不能报销生育保险。 男性可以申请护理津贴，这是生育保险的另一种补贴。

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