按现行法律法规，并没有所谓的免交社保的情况，国家规定的有害工种、因病或工伤且完全丧失劳动能力的可提前退休。具体情况，请自行根据实际情况及法律规定进行核实。对于符合4050人员条件的，给予补贴政策。接下来就由云南薪税保企业管理有限公司一起带大家来看一下！

国企下岗职工免交社保吗
按现行法律法规，并没有所谓的免交社保的情况，更没有下岗职工免交社保提前退休的情况。具体情况，请自行根据实际情况及法律规定进行核实。国家从来没有国企下岗职工免交社保的政策，最多就是有一个40.50政策，即女超过40周岁，男超过50周岁，因下岗失业，有下岗证，再就业困难，可以申请享受 3年社保补贴，免交社保的政策还从来没有过，你可以拨打统一服务热线。

国企下岗职工可提前退休吗
根据我国现行养老保险政策规定，用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种，第二种情形就是因病丧失劳动能力。具体如下：
1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续；
2、由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。

国企下岗职工新政策
就目前来讲，除了下岗时可以从单位按工作年限领取最长不超过24个月的失业补偿金、按规定办理《失业证》、《再就业证》后可以申请失业保险金和4050人员社保补贴外，其他帮扶政策如下：
1、下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入，三年内免征营业税、个人所得税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、教育费附加。
2、安置下岗职工占企业总人数60%以上的从事社区居民服务业取得的收入，三年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加。
3、组织下岗职工或下岗职工本人从事市容、环境建设的公益性活动、为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务取得的收入，三年内免征营业税、个人所得税。
4、企业组织下岗职工或下岗职工自找门路承包租赁开发荒山、荒地、荒滩，从事农、林、牧、渔业取得收入，三年内免征农业税、农业特产税。
5、新办的安置下岗职工占从业人员总数60%以上的企业，自开业之日起，免征企业所得税三年。

由上面的介绍可以看出，对于下岗职工来说，除了领取企业补偿金、政府失业金和4050社保补贴更直接以外，其他政策都非人人可以享受得到的。所以对于下岗职工来讲，最最重要的还是自强不息，依靠一技之长重新就业或创业，不要让自己的社保断缴，使年老后可以领取到一份养老金和医疗保险待遇。

国企下岗职工社保补缴政策
据了解，国家目前并未有政策表明下岗职工可以免交三年社保，所以想要交社保的还是要自己出钱补缴。据悉，与单位解除劳动关系的人员，在领取失业金期间（一般是两年）国家是允许不交纳养老保险的。领取期满应该继续交纳养老保险，但对停缴的两年保费，可以不予补缴。办法还规定，国有企业下岗人员到民营企业重新就业后，按规定办理失业保险转移手续，继续缴纳失业保险费，缴费时间可累计计算；民营企业应当依法为其参加工伤保险，缴纳工伤保险费，发生工伤的，由发生工伤单位参保的工伤保险经办机构，按规定支付工伤保险待遇。

国企职工提前退休政策
只要符合提前退休的政策，不管在什么企业，都可以办理提前退休手续。

事业单位提前退休条件：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

国企下岗职工有补贴吗
（一）如果您属于国有企业下岗失业人员，持有《再就业优惠证》，并已被服务型企业录用，且与企业签订了三年以上期限的劳动合同，将获得由政府支付的为期三年的养老保险和失业保险补贴。

（二）如果您属于国有企业下岗失业人员中的大龄就业困难对象（男性年满50周岁，女性年满40周岁的人员），持有《再就业优惠证》，被所在社区开发的公益性岗位吸纳就业，从签订劳动合同之日起，将获得政府支付的养老保险和失业保险补贴。

（三）如果用人单位因非生产经营困难和非本人过错等原因，而与您提前解除劳动关系，您可向市或区（县、市）劳动保障行政部门申诉，经劳动保障行政部门查实，您所在的企业应继续为您缴纳养老保险和失业保险费，直至补贴期满。养老保险和失业保险性属个人承担的部份，由所在企业代扣代缴或由个人向社会保险经办机构缴纳，同时您也有权向社会保险经办机构查询缴费记录。

相关问题回复
一、国企下岗职工退休年龄是多少岁？
答：正常职工退休年龄是：男60岁，女50岁，如职工在职期间工作为特殊工种（例如高温作业、有毒有害作业、粉尘作业等）并且单位在劳动局备过案，那么退休年龄为：男55岁，女45岁。再有提前退休的就是病退了，还有的单位不景气，让职工内退（其实就是停职留薪），每月给个最低生活费，保险给上着，职工可以自己做自己的事情，直至到达退休年龄。

二、下岗职工怎样领取失业保险金？
答：下岗、失业这是两个不同的概念。如果你是失业人员，就带着你的身份证、社保卡、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，符合领取失业金条件，就会同时给你办理。

三、国企破产下岗职工如何赔偿？
答：根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

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