【前言】之前有人说过养老保险断缴时间过长之前缴纳的养老保险就会作废真的是这样的吗？断缴之后我们应该怎么办呢？接下来就让云南薪税保企业管理有限公司一起带大家来看一下！

首先养老保险是不会因断交而作废的，缴费时间也是累计计算的，每个参保人员都有养老保险个人账户，该账户终身记录个人信息，包括参保人基本信息、缴费、转移接续等。无论是否间断缴费，都会累计记录参保信息，不存在清零或作废的情况。

养老保险断交多久作废
养老保险是不会失效的。它可以接续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。

养老保险断交怎么办
虽然养老保险缴费年限是累计计算的，但是养老保险断交后，还是要及时补缴，以免影响退休后的养老金待遇享受。根据法律规定，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

养老保险断交有什么影响
虽然按照规定，到退休的时候只要累计缴纳养老保险满15年就可以领用养老金，即使没有缴满15年，也会将个人账户部分一次性支付给本人。但是断交养老保险还是会造成一定的影响。
首先，养老金交的越多，退休后能够领取的养老金就越多。而在中断期间部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损。
第二、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后（按照法定退休年龄计算）将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。也就是说，如果你60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金：如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。

三类人可补缴养老保险
养老保险一次性补缴，并不是所有人都可以进行补缴的。一般情况下，只有三类人可以进行补缴养老保险，另外，还包括五种情况是不允许进行补缴的。具体如下：
1、企业职工与单位还存在劳动关系，并没有达到法定退休年龄，因各种原因应保未保的，中断缴费或欠费的，可补缴2011年6月30日以前应保未保年限企业职工的基本养老保险。
2、具有本市户籍，2011年6月30日以前领取工商营业执照的个体工商户，是可以以个人身份补缴养老保险。
3、具有本市户籍，曾在机关单位、社会团体、企事业单位等地方有过工作经历，因各种原因解除劳动关系或离开原单位，没有参加企业职工基本养老保险后中断缴费的，可以凭有效原始材料，以个人身份补缴养老保险。
另外，对于一次性补缴养老保险，主要有五种情况是不允许进行补缴的。主要包括享受失业保险待遇期间、被判刑劳教或收监执行期间、办理外籍户籍之前、办理本市户籍农转非之前、国家及市规定的不允许补缴的其他倾向。

社保断了好几年能续交吗
社保停交几年还是可以续交的，社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。只不过社保停交，超过3个月，医疗保险再续交会进入6个月等待期，这期间住院就不能报销。

社保断了5年滞纳金多少
根据《社会保险法》的相关规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。需要注意的是，社保补缴的滞纳金是针对用人单位的，属于罚款，不需要员工自己交。如果是个人断缴补缴只需要按照规定收取一定的利息，具体以当地补缴政策为准。

社保补缴有时间限制吗
社保补缴没有时间限制。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应该在自用工之日起的三十日内，为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。没有办理社会保险登记的，将由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定，用人单位没有按时足额的缴纳社会保险费，将由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。并且，因企业违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。因此社保补缴没有时限限制。

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