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毋庸置疑,社保对我们每个人来说都非常重要。如果生病了需要医疗保险,如果受工伤需要工伤保险,当你老了不会动了需要养老保险,而且买房换房也需要支取公积金……可以说社会保险渗透在我们生活的方方面面,日渐成为我们生活中不可或缺的角色。接下来就让云南薪税保企业管理有限公司带大家一起来看一下!
之前《中国企业社保白皮书》发布,报告指出,绝大多数企业的社保缴费基数不合规。也许当前情况下你的感受还不够强烈,但是若干年后必将影响你应该享受的待遇,尤其是养老金这个方面。
不可思议:超7成企业社保缴费基数不合规
随着经济减速下行明显的情况下,尤其是劳动力成本不断上升的情况下,企业主为了生存也就会变相压低用人成本。
怎么压低呢?就是少缴或者甚至不缴员工的社保。
相关数据显示,企业社保合规从2013年到2015年呈现逐年上升趋势,但是2016年停滞不前,这跟当前的实体经济环境恶化不无关系。
以云南为例,云南省规定缴费基数最低不能低于社会平均工资的60%,最高不能高于社会平均工资的3倍,如果以当前云南省公布的社会平均工资4000元左右计算,所以缴费最低可以达到2400块钱,最高能达到12000块钱,如果几十年一直按照这个数目缴费,最后相差的额度也将在两倍左右。
而且当前企业为了降低成本,有很大一部分按照工资最低下限上缴一系列保险,从上图我们也可以看到这个问题的严重性,有将近36.1%的企业是这么做的。
这样做对员工将来的养老影响会更加明显,试想一个月上缴500块的养老金和一个月上缴4000块钱的养老金,到时候领取的额度也会有天壤之别。如果再加上飞速上涨的物价,几十年后,到时候你每个月领取的养老金甚至不够买几个面包的,那场景太不可想象了!老无所依也许就是你的身上真切的上演着。
看到这里你是不是开始担心了,所以赶紧算算你的企业有没有给你少缴纳社保!
也许你现在认为自己还年轻,根本不用去考虑以后年老后生病和养老等一系列与社保有关的问题,但是人都会生病都会老去……到时候这些问题摆在我们面前的时候,你会发现有了社保是多么省心的一件事。
社保的好处有哪些?
1.在公民年老体衰、丧失劳动能力时,提供生活保障。
缴纳养老保险达到一定年龄时,就不用再缴纳,等办理退休手续后,可以开始按月领取养老金。用养老金来支付生活基本品,可以享受一个较为舒适的晚年。
2.为日常提供生活、生命保障。
医疗保险、生育保险、工伤保险,都会在意外发生时发挥极大的作用,可以说是生命保障。
失业保险、住房公积金,为失业时提供生活保障,为生活居住提供帮助。
3.在一些大型城市,社保与买房、落户、买车摇号等资格相关。
比如在北京,以下几项都与社保息息相关:
(1)购房。非北京市户籍居民购房,需社保或个税连续缴纳60个月。
(2)落户。2016年8月11日发布的《北京积分落户管理办法(试行)》中明确,申请人申请积分落户条件之一就是在京连续缴纳社会保险7年及以上。
(3)汽车摇号。近五年(含)连续在本市缴纳社会保险和个人所得税的非本市户籍人员。
4.职工社保,在工资发放时先扣除社保,会减少缴纳个人所得税
国家个人所得税政策规定,职工社保可以在纳税前代扣代缴。代扣社保个人应缴纳部分后,个人应纳税基数会降低,需要缴纳的个人所得税会减少。

相关问题回复
1、企业不按规定缴纳社保怎样举报?
答:公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
2、举报企业需要准备哪些材料?
答:劳动关系证据:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录,购买商业险的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、单位出差的证明,如从单位客户那里获得的证据等;
8、同事的证言等。建议先跟单位沟通,看是否能够达成合议争取缴纳,再依据《社会保险法》等法律法规要求自己的权益,去社保局信访科投诉,带上劳动关系证据。投诉如果不受理或者投诉人认为受理结果不公平的,可以向劳动监察部门举报或向当地劳动仲裁部门提出仲裁。
以上就是今天云南薪税保企业管理有限公司为大家带来的解析!后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯!有任何问题咨询欢迎大家电话咨询!