什么是社保？

    “社会保险，简称“社保”，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。”

    按照我国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保险费用，工伤和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。目前生育保险已经并入医疗保险，也就是我们原来说的“五险”现在统一为“四险”。

【法律依据】

    《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依据从国家和社会获得物质帮助的权利！

1、参保主体不同

    企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，在职缴费的参保主体是企业和个人，个人灵活就业的参保主体是个人。

   如果在一些比较正规的较好的单位，基本都是五险一金，有的单位甚至是六险一金，增加了一些额外的商业保险。然而，个人交社保，原来的5险就变成了2险了，具体少了哪些呢？以个人身份参加职工养老和职工医保，只有养老险和医疗保险，损失的是失业保险、工伤保险、生育保险的待遇，大家想一下，这划得着吗？

   除了少了3个险种外，还需要算一笔账。按照现有政策，如果一最低缴费基数来参保，比如昆明市最低缴费基数为3107元/月，那么，公司每个月要为你缴纳863元左右，个人支付部分大约为321元。但是，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元左右，也就说，个人参保，支付的总金额比在单位时个人支付部分多出500多元，但是却只有两险。这么简单一算，相信大家就清楚了，能在公司交社保肯定是最理想的。

2、缴费基数和缴费比例以及缴纳方式不同

    比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%，缴费基数也因地而异，但是缴纳情况可就不同了，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分，

   缴纳方式不同：单位缴纳社保，主要是HR来给你操作。社保每年都会进行基数调整，HR会根据上年平均工资进行基数采集、申报。个人交社保，主要是参保人员按规定办理就业登记，然后在户籍所在区的社保中心等地缴纳基本养老、医疗保险费。具体需要的材料，还是建议去之前拨打当地12333咨询。

3、退休时间不同

    男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。

    退休金的影响因素很多，因缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位缴费部分多。如果是个人出钱，建议参加个人自由职业养老保险比较好。

4、险种待遇不同

    单位参保人员有失业、工伤、生育三项保险待遇，个人参保的就没有这三种保险的待遇了。

5、医疗费用不同

    单位参保员工，医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人缴纳的话，是没有的。

6、养老保险领取不同

    单位参保，只要达到法定退休年龄并且累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老保险。

   而个人参保除了个人缴费之外，政府也会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。另外，城乡居民养老保险待遇，由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。

7、户籍限制不同

    单位缴纳社保不分户籍所在地，只要在职工作均可正常缴纳社保；个人参保就需为本市户籍，外省市户籍人员在本市不能以灵活就业人员的身份自行缴纳保险。

 综上所述你会发现，虽然个人交社保比较灵活，但是让单位缴纳社保享受到的待遇还是更全，更划算。至于具体的社保相关比例及政策，还是建议咨询当地的社保局。

  这就是由云南薪税保企业管理有限公司为大家带来的个人缴纳社保和公司缴纳社保区别解析！有任何问题欢迎大家评论留言讨论！