为什么说社保公积金合规是硬性要求？昆明公积金代缴公司告诉你社保公积金合规是硬性要求，IPO上市需要审查提前三年的合规情况，新三板挂牌需要审查提前两年的合规情况，并要开具社保合规证明、住房公积金合规证明。昆明公积金代缴公司告诉你很多企业对挂牌、上市等的社保公积金合规设计经验缺乏，对用工、财税、社保等的关联勾稽关系逻辑理解较浅；五险一金实务操作具有极强的属地性，极其考验经办人专业性、公共关系、经验丰富性和灵活运用能力。

   既要着眼当下问题解决，又要考虑未来风险防控；企业HR亟需专业性指导和专业服务商的支持。公共政策之间有着密切的关联勾稽关系；而在大部分企业职能部门设置中，人力资源部只管用工社保，财务部门只管托收做账，职能部门之间信息不对称，缺乏有效检核与管理；制衡，存在一定的管理盲区和风险隐患。企业HR亟需通过一站式平台、科学分工、流程设计、质量管理体系等来控制关联政策风险。

   昆明公积金代缴公司告诉你企业需要全面审视价值链、信息链，从用工关系、交易支付、社保事务处理等全方位考虑顶层设计；节约直接成本企业内部自行设置社保专岗，直接成本包含：工资薪酬、节日福利成本、季度奖、年终奖等。昆明公积金代缴告诉你五险一金法定福利成本；节约隐性成本企业大的成本不是直接成本，而是隐性成本，如：管理成本，各种交接、培训、管理等耗费的时间精力等.