现在用人单位都会按法定为职工缴纳五险，其中就有失业保险。但是失业保险金并不是只要失业就能领取的，需要满足一定条件，而且也不是能一直领取的。那么，失业保险金如何领取?发放标准又是多少?接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容！

失业保险金领取条件

想要申领失业保险金，需要满足以下三个条件，缺一不可：

1、 失业保险至少缴纳一年以上。即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险满一年。另外，领取失业保险金的月数和缴纳失业保险的年限有很大关系。

2、 非因本人意愿中断就业。所谓非因本人意愿中断就业就是自己被迫离职，比如，可能是被公司辞退，也可能是因为公司倒闭，最终无法经营，也有可能是公司不按照劳动合同确定的发放工资，员工申请离职。如果是员工主动自愿和用人单位提出解除劳动合同，无法领取到失业保险金。

3、 需要办理失业登记和求职登记。被迫和公司解除劳动合同后，需要及时到当地的就业局办理失业登记，并且办理好求职登记。这样就业局可以掌握个人相关信息，也可以促进失业人员尽快就业。

失业保险金发放标准

1、 首先是失业保险金领取的金额，每个地区失业保险金领取标准都不同，我们需要以实际情况为准，一般来说失业保险金会按照当地最低工资标准的70%~90%来进行发放，比如有地区法规，如果失业保险缴纳满了一年，但是不足10年的通常会按70%发放，满10年以上的会按照80%发放，具体以当地法规为准。总之，需要参考失业保险缴纳年限，以当地实际方案为准。

2、 失业保险金领取月数。分为三个阶段，首先是失业保险必须要缴纳满1年，但是不足5年，领取失业保险金的期限最长为十二个月;失业保险缴纳年限在5~10年之间的，领取不能超过18个月;缴纳失业保险在10年以上的最高可以领取24个月失业保险金。具体失业保险金领取月数和当地的方案有关。

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