只要男性达到60周岁、女性职工达到50周岁的法定退休年龄，养老保险累计缴纳年限满15年，那么就可以办理退休手续，以前有不少企业员工，缴纳养老保险比较晚，有很多到了退休的时候，并没有缴纳年限满15年，就是到了退休年龄，年限不够，是可以让你补交，补交完成之后就可以办理退休手续并领取养老金。接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容！

但是最近几年，我国老龄化人口进程加速，老龄化人口越来越多，退休的人员也在不断的增加，一次性补缴存在很大的弊端，其实，首先所采取的就是取消社保断缴后补缴，那么为什么要取消社保补缴这一方案呢，主要是由这几个方面的原因。

一、取消社保补缴能够保证缴纳社保的公平性，因为我国缴纳社保的原则一直都是按时缴纳，现在我们每年的社保缴费其实都是在上涨，比如我们这里今年的社保费用每个月就比去年要高出50元左右，如果可以让别人一次性补缴社保，实际上，他们是占了比较大的片，毕竟越往后，社保费用交的就要越多，这样就不符合我国缴纳社保的原则，也就是公平公正，如果让人随便补缴，那就是对按时缴纳社保者的不公平。

现在有不少地方的福利是与社保挂购，比如有些地方的入户、购房和买车，开始与养老金缴纳的连续性以及累计年限有挂钩。

因为这些原因也就逐步取消了补缴养老金，这也就意味着，如果在达到法定退休年龄时，养老保险累计缴纳年限不足15年，那么不能进行一次性补缴，不是有钱就可以的。

当然也有朋友吧，如果我真的到了退休年龄，缴费年限不够怎么办？

比如我今年退休，我的缴费年限只有13年，那我该怎么办了？

这样的话，你要继续再工作两年，继续缴纳两年的社保，达到15年，也就是到2023年，办理退休手续。

当然，并不是所有的人员不允许一次性补缴的，有这几类人员是可以补缴的。

01延长缴费后仍然不够的

2011年以前参保，延长缴费5年后还没交满15年的人。

如果你在退休年龄时还没有缴纳够15年，可以继续缴纳，直到够15年。假如参保人在《社会保险法》实施前，也就是2011年7月前参保的，延长缴费缴了5年还没有达到15年，就可以一次性补缴满15年。

02法规施行前退休的

2011年以前退休的国企、事业单位的职工。

在《社会保险法》实施前退休的国企、事业单位的职工也可以一次性补缴的

除了上述所说的几类人员外，现在大多数参保人员是不允许一次性补缴的。

现在根据我的了解，各个地区早在2019年左右陆续禁止一次性补缴了，所以，关于“从明年开始，全国一律取消养老保险补缴”的说法，其实是过去式了，并非是从“明年开始”，当然，每个地方的方案都不一样，有些地方还是可以的，不过，有许多限制，朋友们，可以去自己本地的社保部门问问情况，每个人都应该审视一下自己的社保缴纳情况，争取让自己的社保缴纳期限更长一些，中间如果有中断的，对照一下本地的社保方案，如果能补缴的还是尽早去补缴。

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