公告:
- 工伤保险和商业保险有什么区别
- 工伤事故案例如何判断及依据是什么?
- 发生工伤后,这些待遇能否一次性支付?
- 什么是工伤?工伤的认定程序和待遇是怎样的?
- 上班途中突发疾病抢救无效死亡,认定不属于工伤?
- 什么是单工伤?
- 2023最新工伤赔偿标准
- 灵活就业人员社保缴费15年退休大约能领多少钱?
- 公积金贷款的房子辞职了怎么办?公积金停缴的影响
- 男的生育保险可以报销吗 男的生育保险有什么用?
- 医疗保险可以报销哪些费用?医疗保险报销需要哪些资料
- 2022年退休42年工龄,按60%缴纳社保能领多少养老金?
- 社保转移怎么办理?转移成功后在哪里查看
- 2022社保个人缴纳多少钱一个月?社保缴费比例是多少?
- 工伤需要支付残疾赔偿金吗?对伤残赔偿的要求是什么
- 医保卡可以给家人用吗?医保卡共济账户怎么绑定
- 企业单位退休和事业单位退休,退休养老金有多大差距?
- 职工可以跟公司约定社保缴费基数吗?
- 夫妻双方公积金可以一起还房贷吗?申请公积金贷款需要什么材料
- 生育保险未满一年可报销么?生育保险报销条件
- 职工医保和新农合可以同时交吗?职工医保和新农合哪个报销多?
- 社保缴纳15年和25年了退休后养老金有区别吗?
- 失业保险金要如何领取?2022年失业保险金领取条件
- 社保交15年后每月拿多少钱?(附计算公式)
- 公积金贷款上限什么意思?公积金贷款上限怎么计算
- 新农合报销比例是多少2022?农村合作医疗报销需要什么材料?
- 300%的标准缴纳社保,退休后每月能拿到多少养老金?
- 社保卡余额是什么钱 社保卡的余额里的钱可以用在哪
- 住房公积金封存是什么意思?公积金封存了该怎么办
- 男性生育险有什么作用?男性生育险怎么报销?
云南产假是158天还是98天 2022年云南产假多少天,接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容!
云南:晚育的给予女方增加产假30天,男方护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,给予女方增加产假15天。 产假天数包括节假日吗
1、目前,我国对产假的规定是阶段性的假期,是按自然天数计算的,是以自然天为请假单位,而不是以工作日为请假单位,所以产假是包含双休日和法定节假日的。
2、女职工生育期间享受98天的产假,其中包括产前休假15天,晚育增加产假30天,难产增加产假15天,生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
男士有产假陪护假吗?
有,在我国男士是享有产假陪护假的。但是由于产假陪护假还没有相关明确的法律规定,法律地位低下,所以有一些地区是没有产假陪护假的。
一些不发达的地方男士们是没有陪产假的,这很可能会让妻子缺乏照顾,无论是生理上还是心理上都会多多少少受点影响。但是大多数发达的地区的正规公司,男士是会有陪产假的。
产假陪护假的天数
因为各地的产假陪护假的规定都有所不同,所以现在我们来看一下各地的产假陪护假的天数:
1、上海:上海产假陪护假是指晚育护理假,产假陪护假天数为三天,这个权利之限于晚育者。
2、深圳:深圳产假陪护假为十天,深圳对于年满23周岁并且依法登记结婚生育第一胎的女职工,对其合法配偶享有十天产假陪护假。
3、重庆:重庆晚育者可以享有七个工作日的产假陪护假。
4、广东:在广东,领有《独生子女优待证》者是享有十天的产假看护假的。
产假一般规定(产假各个地方规定不一样)
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育规定。
想要了解更多社保方面的小知识欢迎持续关注我们!以上内容由云南薪税保企业管理有限公司为大家带来解读,后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯!有任何社保问题欢迎来电咨询!